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强化团队建设，提升管理效能——“砺剑计划”（三）之《高绩效团队建设》

来源：未知作者：admin发布日期：2023-04-26 17:56

导读：为进一步提升集团中层管理人员团队建设和管理效能，增强团队活力与竞争力，4月20日、22日，集团人力资源部分两批组织开展了高绩效团队建设的培训，此次培训由胜利田高培党校副

为进一步提升集团中层管理人员团队建设和管理效能，增强团队活力与竞争力，4月20日、22日，集团人力资源部分两批组织开展了“高绩效团队建设”的培训，此次培训由胜利田高培党校副教授翟莉担任本次活动讲师，共有来自各公司的41名中层管理人员参加。

 

翟老师围绕着高绩效团队的定义、团队发展不同阶段的关键工作、打造高绩效团队的途径三大方面，为大家呈现了一堂内容丰富、条理清晰、形式活泼的管理提升课。在“极速60秒”环节，团队通过分工配合将30张代表1~30的图案卡片在60秒内按顺序排列，总结出每个团队协作过程中出现的问题，引发大家深思，让学员在游戏之余深刻意识到何为“高绩效”团队。

 

在讲述如何打造高绩效团队时，翟莉结合华为任正非的管理案例，向学员讲述了团队发展各阶段关键工作，分享了4D系统测试工具（即天性测试），掌握团队成员性格及优势，便于今后管理工作做到知人心、懂人性，用其所长。
      风雨同载跃龙门，合作共赢攀高峰。本次培训为各公司中层管理人员学习了高绩效团队管理工具，开拓了工作思路，掌握了高绩效团队建设重点与要点，在今后的工作中更好的发挥团队领袖作用，同心协力再创佳绩。