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铸剑计划——2024年基层管理人员集训营正式启动

来源：未知作者：admin发布日期：2024-05-31 16:53

导读：为深入贯彻万通海欣控股集团2024年战略目标工作部署，加速高素质管理人员队伍建设，深化对企业孝道文化的传承与践行，打造一批明责任、敢拼搏、勇担当、讲孝道的基层管理人员，

为深入贯彻万通海欣控股集团2024年战略目标工作部署，加速高素质管理人员队伍建设，深化对企业孝道文化的传承与践行，打造一批“明责任、敢拼搏、勇担当、讲孝道”的基层管理人员，全面提升集团管理水平，人力资源部开展了基层管理人员“铸剑计划”集训活动。
      “铸剑计划”首期集训营于5月24—26日在万通海欣假日酒店开展，共64名基层管理人员参加，培训内容涵盖了企业文化、执行力及安全管理方面内容。

铸剑利刃 开营启航

活动中，集团党委王军书记与基层管理人员进行面对面交流，从企业发展、孝道文化、工作要求等方面为职工们明目标、鼓干劲、增信心、再提高，期望他们紧跟集团脚步、再创新佳绩。

王军书记表示，近年来集团发展形势稳中向好，各产业板块取得了一定成绩，发展的同时积极践行企业孝道文化，从餐饮、住宿及家属教育等多方面为职工着想，今后也会更加多样化为职工谋福利。
      他强调，目前部分管理人员存在“不担当，不担责”的现象，集团想要更好地走下去，必须强化内控，对想干事、敢干事的人重点培养，对想干事但能力不足的要因人制宜，对能干事、不愿干的人零容忍。希望大家通过培训提升专业知识和自身素质，日常里注重传承孝道文化，与同事相互关心、家庭中孝亲敬老，积极成长为能干事、敢担责、爱学习的优秀职工；同时，他提醒此次培训是封闭式培训，要妥善安排好工作和家庭，务必与家里说清楚、安排好。

百善孝为先 常存仁孝心

集团一直以实际行动践行孝道文化，多年来，设立施行了员工父母生日礼金和敬老孝亲金，所以本次将《孝道文化》作为开营第一课。李大容教授围绕着孝道文化的核心价值和深远意义导入，由孝的起源发展到现代在企业中的应用。通过丰富的案例分析，深入剖析“忠”与“孝”的辩证关系，强调了“忠孝”在企业管理中的重要意义，成为企业长盛不衰的制胜法宝。

以身作则 高效执行

执行力就是战斗力，就是生产力。高倩教授精准分析企业中存在的七大执行力缺失的原因，通过管理者与员工两个维度对执行力缺失的问题提出解决措施；分享了执行力落地工具包，通过情景剧演绎的方式，学员对执行力落地工具进行实战演练。

安全生产 铭记于心

刘文静教授从生产现场存在的安全隐患及安全管理方面导入，引导大家对班组长在安全管理过程中的角色定位；基于同行业事故案例视频进行复盘分析，从安全管理内容和管理方法等方面进行了详细讲解；明确班组长应责任在肩担当于行，切实将安全管理落到实处，提高安全管理的穿透力。

培训进行时 火锅暖人心

生活需要仪式感，工作更要归属感。在集训接近尾声之际，王军书记给大家安排了一场火锅盛宴，来自各公司的兄弟姐妹齐聚一堂，吃着热气腾腾的涮羊肉，不仅锅里是满满的，心里更是暖暖的，此刻作为万通人的幸福感得到无限满足。
      基层管理人员作为集团的骨干力量，直面基层一线，管理效能直接决定集团决策能否真正落地。通过本次集训活动，大家要横向比较补足短板，全面提升自身管理水平，践行孝道文化，为实现万通海欣控股集团战略发展提供有力保障，推动企业文化建设和社会和谐发展。