万通集团

每个优秀财务团队的背后，都有一群默默奉献的财务工作者。为打造高效财务人才队伍建设，激励担当作为，助力新员工尽快适应新的岗位要求，更好融入集团大家庭。近日，万通海欣控股集团财务管理部、人力资源部召开毕业生入职阶段总结汇报会。

会上，这群充满活力的年轻人通过各具特色的演讲，向在座的领导和同事展示了他们入职以来的成长历程。

他们从加入万通海欣这个大家庭的感受谈起，回顾了入职以来部门内哥哥姐姐们给予的培训和指导，不仅有会计理论知识的总结，还有实践记账软件的运用，帮助他们迅速扫除了工作中的盲点。

“哥哥姐姐们不仅倾囊相授理论知识，还手把手教我们操作软件。遇到问题时，我若不解决便觉难受，因此会努力钻研，自行解决力所能及的问题。实在不明白的，我会及时向哥哥姐姐们请教，他们总是细心为我解答，直到我彻底明白。我认为只有多研究、多问，才能真正学到知识，所以在工作中我从不留下疑问。哥哥姐姐们如此用心教导我们，我在工作中自然不能松懈，必须细心、耐心、用心，不辜负他们的悉心指导。”

一位毕业生如是讲到，言谈之间，不仅能感受到他对知识的渴望、对挑战的勇气，更能感受到他对同事无私帮助的感激。相信他未来一定能够直面困难，勇挑重担。

还有一位毕业生谈到，“由于刚入职时心态还没有完全转变，导致工作中出现了很多疏漏，深怕自己无法胜任当前的工作。其实站在今天的角度来看，那是我进步最快的时候，因为不懂不会的地方太多，每天都恨不得从别人口中问出更多的东西。也许当有一天不再需要学习任何新东西，不再需要解决任何新问题，不再需要面对任何新挑战的时候，可能就是不会再有进步的时候了。”他正是在一次次的困难和挑战中不断学习，才能在这段时间取得快速进步。

回顾这段时间的学习经历，毕业生们纷纷分享了自己的实践体会。尽管他们身处不同岗位，工作中总会遇到各种困难和挑战，但正是这些困难和挑战，锤炼了他们的能力和心智，增强了他们的信心和认知，推动了他们的进步与成长。

最后，财务管理部、人力资源部部长进行总结，指出新员工入职时间较短，学习内容的同质化较高，汇报时应更多关注个人对未来工作的理解和职业规划。但对大家积极的学习态度和工作的热情表示肯定，鼓励新员工平衡好工作、学习和生活；同时，希望新员工们在接下来的工作中继续转变心态，加强专业知识学习，将业务实践与理论知识相结合，继续努力，早日成长为集团公司的中坚力量。

衷心希望这些充满朝气与活力的年轻人，未来不断学习、不断成长，逐步丰富自己的业务水平，在新的人生起点上，不惧挑战、奋勇向前，在担当作为中不断发展、进步，为集团公司高质量发展贡献青春力量。